管理学
塩野誠Makoto Shiono
基本信息
- 出生年
- 1975
- 性别
- 男性
- 学历
- 庆应义塾大学慶應義塾大学
- 经历
- 日本实业家。经营共创基盘（IGPI）代表取缔役CEO。日本の実業家。経営共創基盤代表取締役CEO。
出演的视频
日本企业为何无法改变？讨论打破旧系统的"变革之种" [滨田敬子/盐野诚/勅使川原真衣/工藤萌/山口明夫/川口爱/NewsPicks for WE] WE CHANGE AWARDS ↗
なぜ日本企業は変われない？旧来のOSを壊す「変化の種」を議論【浜田敬子/塩野誠/勅使川原真衣/工藤萌/山口明夫/川口あい/NewsPicks for WE】WE CHANGE AWARDS
NewsPicks /ニューズピックス·
[日本即使想用"Claude Mythos"也用不了]盐野诚"AI进化过度=安全保障危机"/国产AI"落后5年但可行"/实体AI≠人型机器人 胜利策略[1on1 Tech] ↗
【日本は「Claude Mythos」を使いたくても使えない】塩野誠「AI進化しすぎ＝安全保障の危機」／国産AIは「5年遅れでもやれ」／フィジカルAI＝ヒト型ロボじゃない勝ち筋【1on1 Tech】
TBS CROSS DIG with Bloomberg·
["AI战争使用以渐进方式开始"盐野诚]美军是否在伊朗袭击中使用Claude？/"特朗普vs人类保护公司"拒绝军事使用→与OpenAI签约/AI是"下一个核武器" [1on1 Tech] ↗
【「AIの戦争使用“なし崩し”で始まった」塩野誠】イラン攻撃にアメリカ軍Claude使用か／“トランプvsアンソロピック”軍事利用を拒否→OpenAIと契約／AIは“次の核兵器”【1on1 Tech】
TBS CROSS DIG with Bloomberg·
「コンサルなのにバス5000台」就任直後の新CEOに直撃／戦略系、BIg4、電通、NEC、伊藤忠、、、コンサル戦国時代の「逆張り」経営戦略とは【NewsPicks／塩野誠／池田光史／NO RULES】
NewsPicks /ニューズピックス·
特朗普关税、主权AI、投资战略：生存动荡的"VUCA时代"的地缘政治 [柳泽正和×关灘茂×盐野诚×汤浅埃姆雷秀和] ↗
トランプ関税、ソブリンAI、投資戦略：激動の「VUCA時代」を生き抜く地政学【柳沢正和×関灘茂×塩野誠×湯浅エムレ秀和】
GLOBIS学び放題×知見録·
女性歧视为何在不知不觉中内化。Netflix《青春期》引发性教育义务化？[嘉宾：盐野诚]| WOMANSHIP NewsPicks for WE ↗
“女性蔑視”が気付かぬうちに内面化する理由。Netflix『アドレセンス』きっかけで性教育が義務化？【ゲスト：塩野誠】｜WOMANSHIP NewsPicks for WE
NewsPicks /ニューズピックス·
[全球企业关注的"地经学"是什么]现已成为商务人士的"必修科目" | 特朗普政府下GAFA如何改变 | 世界就像学校等级制度 | 汽车关税如何改变世界地图 | 日本企业应该学习地经学 [盐野诚] ↗
【世界的企業が注目する「地経学」とは】もはやビジネスパーソンの‟必修科目”｜トランプ政権で変わるGAFA｜世界はスクールカーストと同じ｜自動車関税で変わる世界地図｜日本企業こそ地経学を学べ【塩野誠】
文藝春秋PLUS 公式チャンネル·
【如何增加女性高管】性别差距创历史最差的原因/高管的借口/能力评估不充分/错过晋升机会的结构/瑞可利的案例/提前的职业战略/20多岁时在3个部门获得经验【冈岛悦子×塩野诚】 ↗
【女性役員の増やし方】ジェンダ―ギャップ過去最悪の理由／トップの言い訳／能力評価ができてない／昇進タイミングを失う構造／リクルートの例／前倒しのキャリア作戦／20代で3部署経験せよ【岡島悦子×塩野誠】
PIVOT 公式チャンネル·
【重新受到聚光灯的日本企业】20～50代按年代的职业发展战略/盲目追求咨询顾问的危险/按资历晋升并非坏事/健康的人最终才是赢家/嘉宾：塩野诚 ↗
【再び脚光を浴びる日本企業】20〜50代、年代別キャリア構築術/安易にコンサルを目指すのは危険/年功序列は悪ではない/結局健康な人が勝つ/ゲスト：塩野誠さん
Podcast Studio Chronicle·
"我觉得我无法继续"大规模招聘顾问导致人员离职。如何生存受欢迎行业的"黑暗面" "最低规则" (盐野诚/外资咨询/埃森哲/麦肯锡/DX/生成AI/并购/求职/跳槽) ↗
「続けられる気がしない」コンサル大量採用で離脱者続出。人気業界の「闇」を生き抜く「最低限の鉄則」（塩野誠／外資系コンサル／アクセンチュア／マッキンゼー／DX／生成AI／M&A／就活／転職）
NewsPicks /ニューズピックス·
[聘请顾问的聪明方法]对顾问的典型批评/至少每月2000万日元/时薪3-4万日元/比街头律师更昂贵/保险、不受欢迎的角色/成功费用是一个选项/大的命中率变化/大规模招聘导致的不一致 [盐野诚] ↗
【コンサルの賢い使い方】コンサルへの典型的な批判／最低でも月額2000万円／時給は３、４万円／街の弁護士より高い／保険、嫌われ者の役割／成功報酬も一案／当たり外れが大／大量採用によるバラツキ【塩野誠】
PIVOT 公式チャンネル·
【ChatGPT时代的职业战略（20～30代版）】在20多岁时重置自我/30多岁时积累领导经验/日本应该更加傲慢/向芬兰学习工作与生活的平衡【经营共创基盘 塩野诚】 ↗
【ChatGPT時代のキャリア戦略（20～30代編）】20代で自らをリセットせよ／30代はリーダー経験を積め／日本はもっと傲慢になるべき／フィンランドに学ぶワークライフバランス【経営共創基盤 塩野誠】
PIVOT 公式チャンネル·
【ChatGPT会让咨询消失吗？】咨询泡沫大崩盘/泥泞的经验成为武器/比谷歌出现更大的影响/人类成为人工智能的传达角色/桌面工作的价值消失【经营共创基盘 塩野诚】 ↗
【ChatGPTでコンサルは消える？】コンサルバブル大崩壊／泥臭い経験こそ武器になる／Google登場以上のインパクト／人間はAIの伝達役になる／デスクワークの価値がなくなる【経営共創基盤 塩野誠】
PIVOT 公式チャンネル·
【ChatGPT时代的咨询未来】成为超越人工智能的艺人/人类只剩下决策和责任/应该从几岁开始学习人工智能/远景和现场是剩下的活动舞台【经营共创基盘 塩野诚】 ↗
【ChatGPT時代のコンサルの未来】AIを超えた芸人になれ／人間には意思決定と責任しか残らない／子どもにいつからAIを学ばせるべきか／ビジョンと現場が残された活躍の場【経営共創基盤 塩野誠】
PIVOT 公式チャンネル·
【ChatGPT时代的职业战略（40代版）】40多岁是文化和人脉的竞争/你能保持价值观中立吗/社区的重要性提升/意识到业务寿命/从优秀到伟大【经营共创基盘 塩野诚】 ↗
【ChatGPT時代のキャリア戦略（40代編）】40代は教養と人脈の勝負／価値観ニュートラルでいられるか／コミュニティの重要性が上がる／ビジネス余命を意識する／優秀から偉大へ【経営共創基盤 塩野誠】
PIVOT 公式チャンネル·
商业领导者应认识到的"地缘政治风险" ～塩野诚×平将明×村田晃嗣×高桥亨｜领导者应认识的地缘政治风险与应对方法 ↗
ビジネスリーダーが認識すべき「地政学リスク」～塩野誠×平将明×村田晃嗣×高橋亨｜リーダーが認識すべき地政学リスクと対処法
GLOBIS学び放題×知見録·
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