경영학
에비하라 츠구오海老原嗣生
기본 정보
- 출생 연도
- 1964
- 성별
- 남성
- 학력
- 조피아 대학교上智大学
- 경력
- 경영 컨설턴트, 편집자. 주식회사 닛치모 대표이사. 리크루트 관련기업 간부직 및 다이쇼대학 특명교수 역임.経営コンサルタント、編集者。株式会社ニッチモ代表取締役。リクルート関連企業の幹部職および大正大学の特命教授を歴任。
출연 영상
【徹底議論:裁量労働制の見直しは本当に必要なのか?】高市発言への疑問/裁量労働制の良い点・悪い点/企業が裁量労働制を望む理由/本当に必要な規制緩和/解雇規制の見直しは必要か【海老原嗣生×中室牧子】
PIVOT 公式チャンネル·
【해비하라 쓰구오 vs 미야자키 겐스케】취업 빙하기는 거짓? 왜 전문가와 정치인 모두 요점을 놓치는가..."고통"의 본질에 대한 철저한 토론! 【ReHacQ 타카하시 히로키】 ↗
【海老原嗣生vs宮崎謙介】就職氷河期は嘘?識者も政治家も論点がズレるのはなぜなのか...「痛み」の本質を徹底討論!【ReHacQ高橋弘樹】
ReHacQ−リハック−【公式】·
【ReHacQ vs 초과근무】55세에 수입이 반으로! 충격을 줄이려면? 【해비하라 쓰구오 vs 스쿠로 기요카】 ↗
【ReHacQvs残業】55歳で収入激減!ショック減らすには?【海老原嗣生vs須黒清華】
ReHacQ−リハック−【公式】·
【「働かないおじさん」はなぜ生まれたのか?】90年代までの日本の社食にビールがあった理由/正社員カップルは昇給する必要がない?/リスキリングで給与アップは幻想/雇用ジャーナリスト・海老原嗣生
プレジデント 公式チャンネル·
【就職氷河期世代は割を食ったのか?:永濱利廣vs海老原嗣生】大卒男性の9割以上は正社員に/非正規の大半は主婦・独身女性/氷河期・若者支援の歴史/バブル世代との比較はおかしい/高卒ブルーカラーの方が問題
PIVOT 公式チャンネル·
【ReHacQ vs 초과근무】2025년 일본의 초과근무 문제! 생산성을 높이기 위한 근본적인 문제는 무엇인가? 【해비하라 쓰구오 vs 스쿠로 기요카】 ↗
【ReHacQvs残業】日本の残業問題2025!生産性上げる根本課題とは?【海老原嗣生vs須黒清華】
ReHacQ−リハック−【公式】·
【年金問題。俗論を斬る!】日本の制度は完成度が高い/俗論と民主党の躓き/「未納率4割」の誤解/積立方式の問題点/賦課方式が世界標準/マクロスライドの意義/「昔の人はもらい得」の誤解【海老原嗣生】
PIVOT 公式チャンネル·
빙하기 세대 지원은 단순한 기업 기득권!? 실제로 필요한 것은 ○○ 지원이라는 진실 해비하라 쓰구오 #336 ↗
氷河期世代支援は単なる企業利権!? 本当に必要なのは〇〇支援という真相 海老原嗣生氏 #336
政経プラットフォーム·
【日本型雇用改革のすべて】専門家の説明が下手/なぜ日本で解雇は難しいか/外資は解雇できる理由/大企業解雇の抜け道/労働者不足のウソ/2つのジョブ型/リスキリングの嘘/非正規の待遇アップ策【海老原嗣生】
PIVOT CAREER·
저서
인사 조직: 일본식 고용에서 탈출하기 위한 설명서: 서양을 모방하려고 시도하면서 계속 완전히 다른 것으로 변해온 일본의 인사 제도 ↗
人事の組み立て : 脱日本型雇用のトリセツ : 欧米のモノマネをしようとして全く違うものになり続けた日本の人事制度
日経BP·


인사의 성립: 「누구나 계단을 올라갈 수 있는 사회」의 희망과 갈등 - 17부 명저 저자와의 왕복 서간으로 읽다 ↗
人事の成り立ち : 「誰もが階段を上れる社会」の希望と葛藤 : 名著17冊の著者との往復書簡で読み解く
白桃書房·
인사의 성립: 17부 명저 저자와의 왕복 서간으로 읽다 - 「누구나 계단을 올라갈 수 있는 사회」의 희망과 갈등 ↗
人事の成り立ち : 名著17冊の著者との往復書簡で読み解く : 「誰もが階段を上れる社会」の希望と葛藤
白桃書房·

무리·무의미에서 직장을 구하는 경영의 기초 이론: 18명의 거장에게 배우는 생기 넘치는 조직의 상하관계 만드는 법 ↗
無理・無意味から職場を救うマネジメントの基礎理論 : 18人の巨匠に学ぶ組織がイキイキする上下関係のつくり方
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왜 지원서의 70%는 읽지 않고 버려질까? 인기 기업의 "수법"을 알면 취활 고민의 90%가 없어진다 ↗
なぜ7割のエントリーシートは、読まずに捨てられるのか? : 人気企業の「手口」を知れば、就活の悩みは9割なくなる
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열심히 "일하지 않는" 사회를 만들다: 잔업대 제로와 함께 생각하는 진정한 "엑셈션" ↗
いっしょうけんめい「働かない」社会をつくる : 残業代ゼロとセットで考える本物の「エグゼンプション」
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