管理學
冨山和彦Kazuhiko Toyama
基本資訊
- 出生年
- 1960
- 性別
- 男性
- 學歷
- 東京大學東京大学
- 經歷
- 日本經營顧問、經營者。日本の経営コンサルタント、経営者。
出演的影片
驅動人心的決心｜冨山和彥｜僅有批判性思維是贏不了的／精通現場運營／平凡的領導者改變世界 ↗
【人を動かす覚悟｜冨山和彦】クリティカルシンキングだけでは勝てない／現場のオペレーションに精通せよ／等身大なリーダーが世界を変える #リーダーの挑戦
GLOBIS学び放題×知見録·
80%的白領將消失：冨山和彥｜AI是終極產業革命／辦公室工作在10年內消失／銷售崗位保留／武裝AI的藍領工作者將賺錢／裁員是機遇／重視老闆能力而非下屬能力／諮詢和貿易公司的未來 ↗
【ホワイトカラーの８割は消滅する：冨山和彦】AIは究極の産業革命／デスクワークは10年以内に消える／営業は残る／AI武装したブルーカラーが稼ぐ／リストラは好機／部下力よりボス力／コンサルと商社の未来
PIVOT 公式チャンネル·
日本經濟10年後。AI讓日本復甦：冨山和彥｜地方領導人優於城市薪水族／90%的大學變為職業培訓學校／社會科學被AI摧毀／新興中產階級／AI與日本相容性好／年輕人的機會 ↗
【10年後の日本経済。AIで日本は復活する：冨山和彦】都会のサラリーマンよりローカルリーダー／大学の９割は職業訓練校に／社会科学はAIに滅ぼされる／新しい中間層／AIと日本は相性がいい／若者にチャンス
PIVOT 公式チャンネル·
摘要｜白領消失。薪水族階級的崩潰：冨山和彥｜生存者僅占2成／諮詢行業也危險／現場工作時代／地方經濟占9成／提高工資的方法 ↗
【DIGEST】ホワイトカラー消滅。サラリーマン階級の崩壊：冨山和彦／生き残れるのは2割／コンサルも危ない／現場仕事の時代／ローカル経済が9割／賃金を上げる方法
PIVOT 公式チャンネル·
白領生存的三條道路：冨山和彥｜高級現場人才的工作／巴士司機60多歲最好／日本大學缺乏實學／推薦地方企業／通過創業追求大谷翔平的目標／成為中小企業高管 ↗
【ホワイトカラーが生き残る３つの道：冨山和彦】アドバンスト現場人材の仕事／バス運転手は60代がベスト／日本の大学には実学がない／ローカル企業はおすすめ／起業で大谷翔平を目指す／中堅・中小企業幹部になれ
PIVOT CAREER·
行銷職位"只需一半"｜再見"薪水族生活"｜"失落的30年"是停滯的穩定｜日本陷入滯脹的那一天｜富士電視台有改變的機會｜地方時代來臨【冨山和彥】 ↗
【営業職は“半分でいい”】さようなら“サラリーマン道”｜“失われた30年”は停滞なる安定だった｜日本がスタグフレーションに陥る日｜フジテレビは変わるチャンス｜ローカルの時代がやってくる【冨山和彦】
文藝春秋PLUS 公式チャンネル·
拉皮德斯管理需要"瘋狂"｜經營者需要博士學位｜汽車面臨與半導體相同的局面｜九州在全球半導體中具有比較優勢的原因｜日本成為貿易立國的道路｜拉皮德斯的挑戰...【冨山和彥×杉本里優子】 ↗
【ラピダス経営は「狂気のある人に」】経営者にはPh.D.が必要｜自動車も半導体と同じ局面に｜九州が世界的に半導体で比較優位を持つ理由｜日本が貿易立国になる道｜ラピダスの課題は…【冨山和彦×杉本りうこ】
文藝春秋PLUS 公式チャンネル·
"該死的薪水族生活"的終結｜昭和時代白領的生存方式｜"愛社精神"是胡說八道｜必需技能是"會計"｜作為"鄉村站長"生活｜20多歲時把公司當"研究生院"【冨山和彥】 ↗
【“クソサラリーマン道”の終焉】昭和型ホワイトカラーの生き残り方｜“愛社精神”なんてクソくらえ｜必須スキルは「会計」｜“田舎の駅長さん”として生きろ｜20代は会社を「大学院」だと思え【冨山和彦】
文藝春秋PLUS 公式チャンネル·
白領消失｜向冨山和彥提問新時代的賺錢方式／針對現場人才和基本工作者的重新技能培訓／按代際的生存策略／大量生產白領儲備的教育問題／編程學習的陷阱 ↗
【ホワイトカラー消滅】冨山和彦氏に聞く新時代の稼ぎ方／現場人材・エッセンシャルワーカー目指すリスキリング／世代別の生き残り策／ホワイトカラー予備軍を量産する教育の問題／プログラミング学習の落とし穴
東洋経済オンライン·
白領消失。薪水族階級的崩潰：冨山和彥｜行銷將消失／類似於武士的滅絕／現場工作時代／只有20%會生存／諮詢也處於危險中／地方經濟占90%／提高工資的方法／關於解雇規定的誤解 ↗
【ホワイトカラー消滅。サラリーマン階級の崩壊：冨山和彦】営業はなくなる／武士消滅と似ている／現場仕事の時代／生き残れるのは2割／コンサルも危ない／ローカル経済が9割／賃金を上げる方法／解雇規制の誤解
PIVOT CAREER·
髙橋誠×冨山和彥×松尾豊｜經營者所需的對生成AI的應對能力／生成AI革命使白領工作消失／人們對AI寄予過度理想的期待 ↗
【髙橋誠×冨山和彦×松尾豊】経営者に求められる、生成AIへの対応力とは／生成AI革命で、ホワイトカラーの仕事はなくなる／人間はAIに理想的な姿を求めすぎている
GLOBIS学び放題×知見録·
大企業和初創公司的治理改革｜治理就是"選拔優秀領導者並解雇他們的機制"／日立改革成功的原因／現在的日本就像30年前的美國／初創公司在全球獲勝的條件【冨山和彥】 ↗
【大企業・スタートアップのガバナンス改革】ガバナンスとは「優れたリーダーを選んでクビを切る仕組み」／日立の改革が成功した理由／今の日本は30年前の米国／世界で勝つスタートアップの条件【冨山和彦】
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石破茂×冨山和彥｜勞動力短缺的嚴重影響 石破茂×冨山和彥 2024/3/15播出＜前編＞ ↗
【石破茂×冨山和彦】労働力不足が及ぼす深刻な影響 石破茂×冨山和彦 2024/3/15放送＜前編＞
BSフジ プライムニュース·
全集免費｜"推動企業增長的'成本創新'是什麼？"冨山和彥、聯合利華日本公司董事長島田由香等人徹底討論！ ↗
【全編無料】「企業を成長させる「コストイノベーション」とは？」冨山和彦氏、ユニリーバ・ジャパンHD 島田由香氏らが徹底討論！
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在變化的時代實踐"雙元經營"需要什麼樣的領導者？～經營共創基盤CEO 冨山和彥 ↗
変化の時代に必要な「両利きの経営」ができるリーダーになるには？～経営共創基盤CEO 冨山和彦
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